ls nguyen huu phuoc

Dẫn Dắt Thỏa Thuận Dàn Xếp Với Người Lao Động - Navigating Settlement Agreements

Sau hơn ba thập kỷ đồng hành cùng giới chủ doanh nghiệp và người lao động trong vô vàn tình huống nhạy cảm, tôi đã xuất bản quyển sách “DẪN DẮT THỎA THUẬN DÀN XẾP VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG”, như một kim chỉ nam thực tiễn và nhân văn cho những cuộc chia tay mà ai làm quản lý nhân sự hoặc chủ doanh nghiệp rồi cũng sẽ phải trải qua.

Quyển sách này ra đời từ chính trải nghiệm của tôi qua hàng trăm vụ việc giải quyết tranh chấp lao động, từ tư vấn nội bộ đến tranh tụng phức tạp, từ tư duy pháp lý đến kỹ năng đàm phán. Không chỉ đơn thuần là lý thuyết, sách đi vào cụ thể từng bước, từng tình huống:

Bạn sẽ tìm thấy gì trong sách?

- Cách nhận biết thời điểm và lý do phù hợp để đề xuất thỏa thuận dàn xếp (hiệu suất kém, tái cơ cấu, mâu thuẫn nội bộ, nhân sự cấp cao ra đi, sức khỏe yếu…).

- Hướng dẫn chi tiết 7 bước đàm phán từ mời họp, trao đổi, đề xuất bằng văn bản, ký kết, đến hậu kiểm sau chia tay.

- Một bảng tính điểm độc quyền để xác định mức hỗ trợ tài chính sao cho công bằng – hợp lý – hợp pháp.

- Các phương pháp đàm phán tùy theo đặc điểm người lao động: người mới, người có thâm niên, thành viên công đoàn, có vấn đề cá nhân, sức khỏe kém…

- Khía cạnh tâm lý, đạo đức, văn hóa trong thương lượng – những điều luật không nói nhưng cực kỳ quan trọng.

- Mẫu hợp đồng, thư xác nhận, điều khoản không tiết lộ, cam kết không bôi nhọ, không cạnh tranh, giải quyết tranh chấp…

Các Câu Hỏi Khó Về Pháp Luật Lao Động

Cuốn sách Các câu hỏi khó về pháp luật lao động là một quyển sách không thể thiếu dành cho những người hành nghề luật nói chung và những người làm công tác nhân sự trong doanh nghiệp nói riêng, quyển sách tập hợp những câu hỏi khó, thường không dễ tìm thấy câu trả lời chính xác và rõ ràng trong các văn bản pháp luật, đòi hỏi sự tham khảo và phân tích tinh tế từ nhiều nguồn khác nhau. Đối với những câu hỏi quá phức tạp, tác giả đã dựa vào kinh nghiệm thực tế của mình cùng với các hướng dẫn không chính thức từ các chuyên viên quản lý lao động ở các cấp Trung ương và địa phương để soạn ra các câu trả lời phù hợp nhất tại từng thời điểm

Cuốn sách được biên soạn dựa trên nguyên tắc sau Quy định của pháp luật + Lý luận - Thực tiễn - Tình hình thực tế tại doanh nghiệp, xuất phát từ góc nhìn chủ yếu từ các quy định mới nhất của pháp luật lao động Việt Nam và thực tiễn áp dụng tại doanh nghiệp nhằm giúp các doanh nghiệp vừa tuân thủ pháp luật lao động, lại vừa đáp ứng được yêu cấu của các cơ quan quản lý lao động địa phương.

Trong lần xuất bản này, tác giả đã dành nhiều tâm huyết để xây dựng và hoàn thiện nội dung, nhằm mang đến cho độc giả những kiến thức chuyên sâu và mới nhất về lĩnh vực pháp luật lao động. Nội dung cuốn sách không chỉ dựa trên những quy định pháp luật mới. nhất từ các cơ quan Nhà nước mà còn được xây dựng dựa trên những câu hỏi thực tiễn. khó khăn mà nhiều người gặp phải. Hy vọng rằng cuốn sách sẽ trở thành một công cụ hữu ích, giáo bạn đọc giải quyết những thắc mắc phức tạp và đạt được sự hiểu biết sâu rộng hơn về pháp luật lao động.

Sổ Tay Pháp Luật Lao Động

Dễ dàng tra cứu và tìm được các thông tin pháp luật hữu ích liên quan đến công tác nhân sự và quản lý nhân sự trong doanh nghiệp thực tế.

Chia sẻ hơn 20 năm kinh nghiệm tư vấn và cung cấp các giải pháp pháp lý cho cá nhân và doanh nghiệp trong và ngoài nước.

Trình bày các bước thực hiện các thủ tục hành chính một cách hệ thống và chi tiết liên quan đến các vấn đề thường phát sinh trong mối quan hệ lao động giữa doanh nghiệp và người lao động và các báo cáo lao động luật định mà doanh nghiệp phải tuân thủ trong năm.

Cung cấp và cập nhật các sơ đồ hướng dẫn chi tiết thực hiện thủ tục và các biểu mẫu theo quy định pháp luật.

Cuốn sách gồm 3 Phần nội dung chính: Phần 1 - Pháp Luật lao động; Phần 2 - Các Phụ lục; Phần 3: Bảng khảo sát tuân thủ về pháp luật lao động đối với các doanh nghiệp tại Việt Nam.